梁先生
主管
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职位描述
提供的岗位:人力资源、管理培训生、行政、售后、销售、储备主管、主管助理。 人力资源:培训新雇员适应新的工作岗位;提高每位新雇员的工作绩效。 行政:负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。处理公司对外接待工作。组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
储备主管的四大工作内容: 行政管理 人力资源 教育培训 售后、二次开发,
管理人才:这个岗位培养的是管理人才,是为分公司、总公司中层、高层、决策层储备人才的。定位很明确,不是人事、销售人才,是管理人才。
销售是要到外面去开发客户、开发市场,开发来客户就有收入,开发不来就没有收入,对于没有资金人脉的大学生来说比较困难。
售后不需要开发客户开发市场,我们有固定的老客户,这些客户保险意识都比较强
要求;年龄20-30岁,专科以上学历,品行端正,踏实认真,细心,勤快,爱岗敬业
公司介绍
中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2017年,集团公司合并营业收入达8125.48亿元,实现高位上的稳定增长;合并保费收入6434亿元,同比增长14.80%;合并总资产达到3.6万亿元。
中国人寿保险(集团)公司已连续16年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2018年的42位;连续12年入选世界品牌500强,2018年品牌价值达人民币3253.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局,加快转型升级、提质增效,以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景,薪火相传,砥砺奋进。
工作地址
黄埔支公司